L'OUTPLACEMENT
Le but de l’outplacement est de permettre à la personne concernée de trouver une solution professionnelle la plus satisfaisante, dans les meilleurs délais, ceci en accord avec les objectifs qui auront été définis avec elle.
Nous réalisons un accompagnement personnalisé et un suivi régulier dans une dynamique de recherche pendant la durée de l’accompagnement choisie. Nous proposons des rendez-vous (face à face durée 2h, et/ou téléphonique) ayant une fréquence hebdomadaire le premier mois puis toutes les 2 semaines pour le restant de la période définie.
Nous mettons à votre disposition des ressources d’informations, documentaires ainsi que du réseau et des contacts professionnels.
Cette mise en œuvre de moyens techniques et humains vous permettront de :
- Prendre de recul par rapport à une nouvelle situation et se projeter dans l’avenir
- Faire le point des aptitudes professionnelles et personnelles
- Définir et valider une ou deux pistes de projet de réemploi
- Se confronter aux autres et aux réalités du marché
- Avoir en main des outils opérationnels de marketing personnel
- Se donner les moyens d’une démarche prospective
- Transformer un départ d’entreprise en une nouvelle opportunité
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Cet accompagnement se formalise autour de différentes étapes :
1 – Un accueil personnalisé pour vous mobiliser au plus tôt
2 – La réalisation d’un bilan complet pour mettre en évidence vos compétences et votre personnalité (utilisation d’outils de bilan les plus appropriés à votre situation, test de personnalité, centres d’intérêts, valeurs, motivation …)
3 – Gestion du deuil de votre poste précédent
4 – Détermination des objectifs professionnels réalistes et scénarii de repositionnement au regard de votre environnement et du contexte socio-économique (mobilité, marché de l’emploi…)
