Virginie
« Ce bilan de compétences m’a permis de prendre confiance en moi, savoir mettre en avant mes compétences lors de futurs entretiens. »

Lise
« Je souhaite préciser que j’ai apprécié de travailler avec Anne aussi bien professionnellement que personnellement. Elle a su être à l’écoute prendre en compte mes demandes et mes besoins personnels d’orientation. Elle a également pris le temps et a été disponible pour répondre à mes demandes. Nous avons eu des échanges constructifs qui ont permis d’aller en termes de travail au-delà du cadre initial fixé : exemple CV…
Cela m’a permis d’être en phase avec mes attentes d’évolution professionnelle et personnelle. »

Marc
« Ce bilan de compétences a été l’occasion de prendre le temps de me poser et remettre à plat l’ensemble des expériences que j’ai eu depuis une quinzaine d’années, et me permet d’avoir une vision plus claire de mes possibilités d’évolutions professionnelles à venir. »

Olivier
« Voici une formation qui ne peut laisser tout manager indifférent. Technique, pratique et concret à la fois, ce module très exhaustif permet une véritable réflexion (et remise en question) de la fonction managériale.
Un très grand merci à Carole pour la qualité de son accompagnement. Ecoute, conseils et bonne humeur ont été au rendez-vous tout au long de la session. Merci à toute l’équipe d’RH PERFORMANCES pour l’accueil soigné et chaleureux. A très bientôt je l’espère pour de nouveaux enseignements qui apportent tant. »

Sandrine
« En cas de doute ou de questionnement sur son parcours professionnel, le bilan de compétences est indispensable. RH Performances a su m’aider et m’apporter des réponses et en particulier Perrine qui m’a accompagné pendant mon bilan. Je conseille vivement à toute personne qui se poserai la question de faire un bilan de compétences. »

Paul
« J’ai fait la démarche de réaliser un bilan de compétences car j’avais en tête de m’appuyer sur mes expériences et compétences passées pour monter un projet entrepreneurial.
J’ai beaucoup apprécié l’accompagnement, l’adaptabilité et la réactivité de ma conseillère. Elle m’a permis de mieux cibler mon projet et d’emmagasiner de la confiance pour le mener à bien.
Ce temps de réflexion et d’échange fut très bénéfique. »

Laura
 » Un bilan de compétences est un moment pour soi qui permet de faire un point sur ce que l’on souhaite. Le fait d’être accompagné permet une meilleure avancée du projet. J’encourage les personnes qui souhaitent se former à passer par un bilan de compétences au préalable. Cela permet de faire les bons choix pro, par rapport à sa vie perso, et permet de savoir si le domaine choisi est porteur en terme d’employabilité. Enfin, cela permet de trouver la bonne formation, le cas échéant. »

Carina
« Accueil chaleureux, écoute bienveillante et professionnelle; prise en compte de la personne, de ses atouts et de ses centres d’intérêts pour l’orienter sur la voie qui lui correspond le mieux et pour lui permettre de se réaliser. Merci »